Départements du GIP FCIP AQUITAINE
Département CAFOC de Bordeaux
CAFOC de Bordeaux a pour vocation d’être le laboratoire des innovations pédagogiques en formation d’adultes et propose des formations multimodales visant la professionnalisation des acteurs de la formation, des tuteurs et des managers.
Ainsi, le CAFOC de Bordeaux conçoit et réalise des actions de formation développant les compétences liées :
– à l’intervention pédagogique- à l’ingénierie et l’innovation en formation
au pilotage d’actions et de dispositifs de formation
– à la fonction tutorale- au management.
Notre expertise se fonde sur les compétences diversifiées et complémentaires de formateurs-consultants.
43 ans d’expérience et une exigence constante en matière de qualité font du CAFOC de Bordeaux un des plus importants organismes de formation d’acteurs de la formation en Nouvelle Aquitaine. Il intervient auprès d’organismes de formation publics et privés, d’associations, d’entreprises, d’administrations et de collectivités territoriales.
Département DAVA
Le Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) de Bordeaux est l’un des pôles du GIP-FCIP Aquitaine (Groupement d’Intérêt Public – Formation Continue et Insertion Professionnelle d’Aquitaine).
Il est chargé de piloter et de coordonner la mise en œuvre de la VAE dans l’Académie de Bordeaux. Le DAVA s’inscrit également dans une mission de service public : il assure l’information du public intéressé par la démarche VAE sur les diplômes de l’Éducation nationale conformément aux recommandations ministérielles.
Des professionnels de la VAE accueillent, informent et conseillent les candidats sur les diplômes professionnels de l’Éducation nationale (du CAP au BTS), de l’éducation spécialisée (DEME, DEES et DEETS), le DECESF, les diplômes comptables supérieurs (DCG et DSCG), les BMA et les DN MADE.
Nos conseillers interviennent sur l’ensemble du territoire de l’Académie de Bordeaux : Libourne, Périgueux, Agen, Marmande, Mont de Marsan, Dax, Pau, Bayonne et Bordeaux.
L’équipe du DAVA œuvre pour l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle s’engage à s’adapter devant chaque situation de handicap et propose un accueil personnalisé.
CAO
Cellule d’Appels d’Offres
La cellule d’appels d’offres (CAO), au sein du GIP FCIP d’Aquitaine, a pour mission de répondre, au nom du GIP, du GRETA CFA Aquitaine voir des autres GRETA ou CFA de la région académique Nouvelle-Aquitaine, à différents appels d’offres et d’appels à projets dans le domaine de la formation proposés par des commanditaires publics et privés.
Cette mission comprend trois étapes essentielles :
La veille des appels d’offres de formation privés et publics liés à la formation professionnelle
La réponse aux appels d’offres et appels à projets portés par le GIP FCIP ou le GRETA CFA Aquitaine
La gestion administrative et financière liée à l’exécution des marchés remportés ainsi qu’un accompagnement des opérateurs à la mise en œuvre des marchés.
Les missions de la CAO ont pris une envergure régionale et nationale dans le cadre de la région académique Nouvelle-Aquitaine.
Le rôle de la cellule a évolué en raison de la diversification des modalités d’achat de formation de la Région Nouvelle-Aquitaine (Habilitation de service public, appels à projets, appels à manifestation d’intérêt, etc…) et l’organisation des financeurs de formation privés type OPCO en dimension grande région.
DABM
Le Dispositif Académique de Bilan et de Mobilité
Le dispositif académique de bilan et de mobilité (DABM) accueille toutes les personnes souhaitant faire un diagnostic pour élaborer un projet d’évolution ou de mobilité professionnelle.
Il s’appuie sur l’expertise d’une équipe pluridisciplinaire qualifiée, compétente et expérimentée dans les champs de l’orientation, des ressources humaines et de la psychologie du travail : conseillers du travail, consultants psychologues du travail, spécialistes des ressources humaines…
Ces professionnels proposent une large gamme de prestations « sur mesure » adaptées aux exigences de mobilité des salariés et aux besoins d’orientation des demandeurs d’emploi.
Il conseille également les entreprises sur la gestion des compétences et leur proposent des prestations dans ce domaine.
